Ми раді вітати Вас на нашому сайті. Тут Ви зможете дізнатись про основні соціально-економічні та суспільно-політичні події в житті району, ознайомитися з інформацією про діяльність районної державної адміністрації. Сподіваємось, що наш сайт стане для Вас корисним і цікавим!

  
Управління соціального захисту населення
   
22.03.2019

Шановні роботодавці!

Зареєструйте належним чином трудові відносини з своїми найманими працівниками, Закликаємо Вас зробити крок назустріч суспільству – легалізувати зайнятість населення та відмовитись від виплати зарплати «в конвертах», адже від цих виплат залежить соціальна підтримка населення та розмір майбутніх пенсій.

Шановні працівники!

Вимагайте від роботодавця легального оформлення трудових відносин через укладання трудового договору, а також регламентацію трудових відносин відповідно до чинного трудового законодавства та не погоджуйтесь на виплату зарплати у «конверті». Розмір сплачених роботодавцем внесків від вошої зарплати уже сьогодні впливає на майбутню пенсію.

Важливою проблемою в трудових відносинах між роботодавцем і найманим працівником на даний час є легалізація зайнятості населення. Як свідчить практика, багато роботодавців (в основному це малий та середній бізнес) не укладають трудові договори з найманими працівниками. Можна з упевненістю сказати, що не лише роботодавець винен у такому стані справ, а й сам працівник не завжди розуміє на що він погоджується. Погоджуючись на “тіньову” зайнятість, працівники повинні розуміти, що їх очікують ризики, пов’язані з захистом своїх трудових прав та соціальним захистом у разі скрутних життєвих обставин.

Працівники, які одержують заробітну плату неофіційно, «в конвертах», є заручниками самих себе. Працівник, отримуючи нелегальну винагороду в результаті домовленості з роботодавцем, позбавляє себе соціальних виплат та гарантій. Ухиляючись від оформлення трудових відносин з найманими працівниками, роботодавець позбавляє їх права на основну та додаткову відпустки, на оплату лікарняного, на дотримання встановленої законодавством норми тривалості робочого часу, на допомогу по безробіттю, на гарантії за колективним договором, на соціальне страхування від нещасних випадків на виробництві та на пенсійне забезпечення.

Кодекс законів про працю України (КЗпПУ) ст.2 передбачає право громадян на працю, тобто на одержання роботи з оплатою праці не нижче встановленого державою мінімального розміру, включаючи право на вільний вибір професії, роду занять і роботи, забезпечується державою. Працівники реалізують право на працю шляхом укладення трудового договору про роботу на підприємстві, в установі, організації або з фізичною особою. Відповідно до ст.21 КЗпПУ, трудовий договір є угода між працівником і власником підприємства, установи, організації або уповноваженим ним органом чи фізичною особою, за якою працівник зобов`язується виконувати роботу, визначену цією угодою, з підляганням внутрішньому трудовому розпорядкові, а власник підприємства, установи, організації або уповноважений ним орган чи фізична особа зобов`язується виплачувати працівникові заробітну плату і забезпечувати умови праці, необхідні для виконання роботи, передбачені законодавством про працю, колективним договором і угодою сторін.

Управління соціального захисту населення Сокальської РДА



Діяльність Президента України:

14.06.2019
Володимир Зеленський вшанував пам’ять загиблих у катастрофі Іл-76 та інших захисників, полеглих 14 червня у різні роки війни   далі »

13.06.2019
Я хочу швидких змін і гарантую політичну волю – Президент під час першого експертного обговорення концепції «Держава у смартфоні»   далі »

12.06.2019
Україна налаштована на посилення співпраці з ЄБРР – Президент   далі »

11.06.2019
Володимир Зеленський закликав Конституційний Суд ухвалити рішення, за яке не буде соромно перед українцями   далі »

10.06.2019
На такі дії наша армія відповідатиме з усією потужністю – Президент України про застосування артилерії в районі Новолуганського   далі »

Останні новини краю:

14.06.2019
Відбулося районне Свято обдарованості   далі »

14.06.2019
Відповідальність за незаконне отримання соціальних виплат   далі »

13.06.2019
В Сокалі вітали медичних працівників   далі »

12.06.2019
На Львівщині відновили виплату зарплати шахтарям   далі »

10.06.2019
Львівська ОДА звернулась до Ради національної безпеки і оборони України для комплексного вирішення проблем вугільної галузі   далі »

10.06.2019
Всеукраїнський турнір з футболу   далі »

07.06.2019
Відбулося засідання Колегії РДА   далі »

07.06.2019
Цього року в районі планують відкрити дві амбулаторії загальної практики сімейної медицини   далі »

07.06.2019
В Сокалі презентували інвестиційну карту Сокальщини   далі »

06.06.2019
Керівники району привітали журналістів з професійним святом   далі »


Новини Львівської ОДА:

13.06.2019
На Львівщині триває весняно-літня заборона вилову водних біоресурсів   далі »

13.06.2019
Комітет з питань розвитку жіночого підприємництва на Львівщині підбив підсумки першої річниці роботи   далі »

13.06.2019
Фермерам області нагадують щодо можливості отримання дотації за утримання корів   далі »

13.06.2019
Молодь запрошують на тренінговий табір "Студенти без кордонів"   далі »

12.06.2019
На Львівщині очистили шляхи активного туризму   далі »

 
Про житлові субсидії
Соціальний захист внутрішньо переміщених осіб
Про легалізацію та детінізацію
заробітної плати

22.03.2019
Щодо легального оформлення трудових відносин


03.07.2018
"Повідомити про незадекларовану працю" (форма подачі інформації про незадекларовану працю)


06.06.2017
Інформаційні матеріали ГУ Держпраці у Львівській області щодо легального працевлаштування - інформація для роботодавців та інформація для працівників


30.05.2017
На Львівщині стартував пілотний проект Міжнародної організації праці


26.04.2017
Неукладений трудовий договір – соціально незахищений працівник.
Як правильно приймати працівників на роботу?


23.03.2017
Що потрібно знати про зарплату?


27.01.2017
Інформаційна листівка для населення "Тільки офіційне оформлення трудових відносин забезпечує найманому працівникові підтвердження трудового та страхового стажу, державні гарантії й соціальний захист, передбачені законодавством"


27.01.2017
До уваги роботодавців !


27.01.2017
Міні–листівка для роботодавців


26.01.2017
Буклет Львівської обласної державної адміністрації



   

Корисні посилання



Плакати


Сокальський район

розташований на крайній півночі Львівської області, межуючи на півночі з Іваничівським та на північному сході з Горохівським районами Волинської обл., на сході з Радехівським, на південному сході з Кам'янко-Бузьким та на півдні з Жовківським районами Львівської області. На заході Сокальський район межує із Люблінським воєводством Республіки Польща.


Контакти: Сокальська РДА, 80000, м.Сокаль, вул.А.Шептицького, 26, тел.(03257) 720-10, E-mail: sokalrda@loda.gov.ua

Що цікавого в районі:

Не знаєте, що таке сучасна бібліотека? Тоді Вам до нас! Переконайтеся, що модернізовані книгозбірні надають цілу низку нових послуг, підлаштованих під потреби користувачів. дізнатися більше