Ми раді вітати Вас на нашому сайті. Тут Ви зможете дізнатись про основні соціально-економічні та суспільно-політичні події в житті району, ознайомитися з інформацією про діяльність районної державної адміністрації. Сподіваємось, що наш сайт стане для Вас корисним і цікавим!

  
Управління соціального захисту населення
   
22.03.2019

Шановні роботодавці!

Зареєструйте належним чином трудові відносини з своїми найманими працівниками, Закликаємо Вас зробити крок назустріч суспільству – легалізувати зайнятість населення та відмовитись від виплати зарплати «в конвертах», адже від цих виплат залежить соціальна підтримка населення та розмір майбутніх пенсій.

Шановні працівники!

Вимагайте від роботодавця легального оформлення трудових відносин через укладання трудового договору, а також регламентацію трудових відносин відповідно до чинного трудового законодавства та не погоджуйтесь на виплату зарплати у «конверті». Розмір сплачених роботодавцем внесків від вошої зарплати уже сьогодні впливає на майбутню пенсію.

Важливою проблемою в трудових відносинах між роботодавцем і найманим працівником на даний час є легалізація зайнятості населення. Як свідчить практика, багато роботодавців (в основному це малий та середній бізнес) не укладають трудові договори з найманими працівниками. Можна з упевненістю сказати, що не лише роботодавець винен у такому стані справ, а й сам працівник не завжди розуміє на що він погоджується. Погоджуючись на “тіньову” зайнятість, працівники повинні розуміти, що їх очікують ризики, пов’язані з захистом своїх трудових прав та соціальним захистом у разі скрутних життєвих обставин.

Працівники, які одержують заробітну плату неофіційно, «в конвертах», є заручниками самих себе. Працівник, отримуючи нелегальну винагороду в результаті домовленості з роботодавцем, позбавляє себе соціальних виплат та гарантій. Ухиляючись від оформлення трудових відносин з найманими працівниками, роботодавець позбавляє їх права на основну та додаткову відпустки, на оплату лікарняного, на дотримання встановленої законодавством норми тривалості робочого часу, на допомогу по безробіттю, на гарантії за колективним договором, на соціальне страхування від нещасних випадків на виробництві та на пенсійне забезпечення.

Кодекс законів про працю України (КЗпПУ) ст.2 передбачає право громадян на працю, тобто на одержання роботи з оплатою праці не нижче встановленого державою мінімального розміру, включаючи право на вільний вибір професії, роду занять і роботи, забезпечується державою. Працівники реалізують право на працю шляхом укладення трудового договору про роботу на підприємстві, в установі, організації або з фізичною особою. Відповідно до ст.21 КЗпПУ, трудовий договір є угода між працівником і власником підприємства, установи, організації або уповноваженим ним органом чи фізичною особою, за якою працівник зобов`язується виконувати роботу, визначену цією угодою, з підляганням внутрішньому трудовому розпорядкові, а власник підприємства, установи, організації або уповноважений ним орган чи фізична особа зобов`язується виплачувати працівникові заробітну плату і забезпечувати умови праці, необхідні для виконання роботи, передбачені законодавством про працю, колективним договором і угодою сторін.

Управління соціального захисту населення Сокальської РДА



Діяльність Президента України:

19.04.2019
Президент про забезпечення безперебійної роботи «Приватбанку»: Інтереси людей не мають постраждати. Ми маємо діяти швидко і ефективно   далі »

18.04.2019
Звернення Президента України   далі »

17.04.2019
На жаль, це ще можливо – Президент про можливість реваншу проросійських сил на виборах   далі »

16.04.2019
Президент наполягає на законодавчому врегулюванні видобутку бурштину: Мають дотримуватись ліцензії, сплачуватись ліцензійні збори та податки у державний бюджет   далі »

15.04.2019
Президент малому бізнесу: Гарантую збереження існуючої спрощеної системи оподаткування, обліку і звітності   далі »

Останні новини краю:

19.04.2019
Відбулася позачергова сесія районної ради   далі »

18.04.2019
Проведена нарада з питань підготовки до другого туру виборів Президента України   далі »

17.04.2019
В районі сформують території з визначенням пріоритетних видів спорту   далі »

16.04.2019
Голова райдержадміністрації взяв участь у нараді в ДП «Львіввугілля»   далі »

16.04.2019
Отримуй державні соціальні виплати відповідально   далі »

16.04.2019
Обговорено проблемні питання людей з інвалідністю   далі »

15.04.2019
Голова райдержадміністрації провів зустріч з чорнобильцями   далі »

15.04.2019
В райдержадміністрації обговорили питання щодо супроводу інвестиційних проектів   далі »

15.04.2019
Львівщина розпочинає співпрацю із Південночеським краєм   далі »

14.04.2019
Представники Сокальщини вшанували пам’ять Василя Сидора-Шелеста   далі »


Новини Львівської ОДА:

19.04.2019
Громадянам нагадують про зміни щодо ввезення транспортних засобів на митну територію України   далі »

19.04.2019
Львівщина приймає делегацію педагогів Луганської області   далі »

19.04.2019
Форум професійної освіти на Львівщині зібрав понад 6 тисяч відвідувачів   далі »

19.04.2019
Завдяки програмі енергозбереження від початку року мешканцям області компенсували 2,5 млн гривень   далі »

19.04.2019
“Українська армія є надійною опорою українського народу”,- Олег Синютка   далі »

 
Про житлові субсидії
Соціальний захист внутрішньо переміщених осіб
Про легалізацію та детінізацію
заробітної плати

22.03.2019
Щодо легального оформлення трудових відносин


03.07.2018
"Повідомити про незадекларовану працю" (форма подачі інформації про незадекларовану працю)


06.06.2017
Інформаційні матеріали ГУ Держпраці у Львівській області щодо легального працевлаштування - інформація для роботодавців та інформація для працівників


30.05.2017
На Львівщині стартував пілотний проект Міжнародної організації праці


26.04.2017
Неукладений трудовий договір – соціально незахищений працівник.
Як правильно приймати працівників на роботу?


23.03.2017
Що потрібно знати про зарплату?


27.01.2017
Інформаційна листівка для населення "Тільки офіційне оформлення трудових відносин забезпечує найманому працівникові підтвердження трудового та страхового стажу, державні гарантії й соціальний захист, передбачені законодавством"


27.01.2017
До уваги роботодавців !


27.01.2017
Міні–листівка для роботодавців


26.01.2017
Буклет Львівської обласної державної адміністрації



   

Корисні посилання



Плакати


Сокальський район

розташований на крайній півночі Львівської області, межуючи на півночі з Іваничівським та на північному сході з Горохівським районами Волинської обл., на сході з Радехівським, на південному сході з Кам'янко-Бузьким та на півдні з Жовківським районами Львівської області. На заході Сокальський район межує із Люблінським воєводством Республіки Польща.


Контакти: Сокальська РДА, 80000, м.Сокаль, вул.А.Шептицького, 26, тел.(03257) 720-10, E-mail: sokalrda@loda.gov.ua

Що цікавого в районі:

Не знаєте, що таке сучасна бібліотека? Тоді Вам до нас! Переконайтеся, що модернізовані книгозбірні надають цілу низку нових послуг, підлаштованих під потреби користувачів. дізнатися більше